4.5. Tipos de equipos de trabajo y su comportamiento.

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Existen seis tipos principales de equipos en las organizaciones y estos son:

EQUIPOS INFORMALES 

Generalmente se forman con fines sociales y pueden ayudar a facilitar las preocupaciones comunes de los empleados y mejorar las condiciones de trabajo; estos equipos se forman a partir de un conjunto de intereses comunes, que pueden o no ser los mismos que los de la organización.


EQUIPOS TRADICIONALES 

Los equipos tradicionales son las áreas de la organización comúnmente consideradas como departamentos o áreas funcionales. Los líderes o directivos de estos equipos son nombrados por la organización y tienen poder legítimo en el equipo.


EQUIPOS PARA RESOLVER PROBLEMAS 

Estos equipos se forman cuando surge un problema que no puede ser resuelto por algún otro equipo; sus miembros vienen de diferentes áreas y se encargan de encontrar una solución al problema.

EQUIPOS DE LIDERAZGO 

Generalmente se componen de un management que se reúne para abarcar los límites entre las diferentes funciones de la organización. Para que un producto sea entregado al mercado, los gerentes de finanzas, producción y comercialización deben interactuar y elaborar una estrategia común para el producto.

EQUIPOS AUTO DIRIGIDOS 

A estos equipos se les da autonomía para decidir cómo se hará un trabajo, es decir que reciben una meta de la organización y ellos determinan cómo lograr esa meta. A estos equipos se les permite comúnmente elegir a los nuevos miembros del equipo.



EQUIPOS VIRTUALES 

Estos equipos funcionan gracias a la tecnología de hoy en día, pues los software colaborativos y los sistemas de conferencias permiten que se puedan hacer reuniones aun a larga distancia pero esto tiene sus desventajas y todo es en base a la tecnología. Cada miembro de un equipo virtual es responsable de sus tareas y del equipo en general.


Comentario del autor(es):

"Cuando se trata de un trabajo realizado a manera de equipo, es interesante saber que no existe solo un tipo de equipo, si no que existen diversos tipos de los cuales seguramente hemos sido parte de por lo menos uno a lo largo de nuestra vida. De la misma manera hay que saber que no todos los tipos de equipo funcionan para la misma situación y que esto dependerá del objetivo al que se quiera llegar" (Cardoso & Murillo, 2020)

Videos de referencia:
https://www.youtube.com/watch?v=0V94NsEO7sE&feature=share
https://www.youtube.com/watch?v=BmHzt7h-WYA&feature=share

 Link para descargar mas información:
http://www.unipamplona.edu.co/unipamplona/portalIG/home_4/mod_virtuales/modulo5/2.pdf
Referencia: 
s.a. (12-mayo-2012) Tipos de equipo de trabajo en las organizaciones. Recuperado de:
https://www.losrecursoshumanos.com

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