4.2. Etapas del desarrollo de grupos
Por lo general la mayoría los grupos pasan por una serie de
etapas que se denomina modelo de las cinco etapas del desarrollo de los grupos,
la cual indica según estudios que si no se hace en un determinado tiempo, el
seguimiento de las etapas es muy diferente. Este modelo de cinco etapas consta
de las siguientes: formación, conflicto, normalización, desempeño y
terminación.
La formación, que se caracteriza por una gran
cantidad de incertidumbre sobre el propósito, estructura y liderazgo del grupo.
Sus miembros determinan que tipos de comportamiento son aceptables y termina
esta etapa cuando los miembros se sienten como parte de un grupo.
La segunda etapa es la de conflicto, donde se
acepta la existencia del mismo pero se hay resistencia debido a la individualidad,
además también se crea el conflicto sobre quién controlará el grupo, esto
sucede hasta que se crea la jerarquía de liderazgo.
La tercera etapa que es normalización desarrolla relaciones
cercanas y cohesión dentro del grupo; aquí el sentido de identidad aumenta y la
etapa termina cuando las expectativas se unifican, es decir todas van hacia el
mismo rumbo dentro de la organización.
La siguiente etapa es desempeño, donde se acepta
por completo la estructura y los miembros se entienden y se conocen el uno al
otro haciendo que las tareas sean mas eficientes.
Cuando el trabajo es permanente, la etapa
anterior es la última, pero cuando se trata de un trabajo temporal donde ya se
cumplió con la labor que se debía, existe la etapa de terminación aquí
el grupo se enfoca de manera individual en su trabajo para poder terminarlo y
ya no se ve como un objetivo en conjunto si no que vuelve la individualidad
separando cada vez mas al grupo.
Comentarios del autor(es):
"Es importante tener en cuenta que la realización o formación de cualquier grupo lleva consigo una serie de etapas a través de su desarrollo, que posiblemente a la vista de cualquiera no nos damos cuenta; pero si lo analizamos mas a fondo seguramente hemos pasado por varias de las etapas aquí mencionadas y todas son de tal importancia puesto que un grupo no se puede llevar a cabo sin alguna de ellas."(Cardoso &Murillo, 2020).
Video sobre el tema:
Link para descargar información:
http://www.upv.es/i.grup/repositorio/own/CL_2013-Marin-Garcia%202003%20Introduccion%20características%20y%20etapas%20de%20los%20grupos.pdf
http://sorkari.com/pdf/Equipo_EtapasProcesoGrupalMarzo2008.pdf
Referencias:
Donneys F (s.f.) Comportamiento Organizacional. Recuperado de:
Donneys F (s.f.) Comportamiento Organizacional. Recuperado de:
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